Bei einem ausführlichen persönlichen Gespräch mit dem Kunden wird das Suchprofil bestimmt und eine individuelle Suchstrategie entwickelt. Dabei werden, je nach Situation, Direktansprachen, Ansprachen über soziale Medien, Ausschreibungen in den entsprechenden Online-Medien sowie Research in der Kandidaten-Datenbank eingesetzt. Nach Eingang der Bewerbungen wird eine Vorevaluation und nach intensiven Bewerbungsgesprächen eine Evaluation vorgenommen mit dem Ziel, dem Kunden die ‘richtigen’ Bewerberinnen und Bewerber zu präsentieren. Danach folgt die Ausarbeitung von detaillierten und strukturierten Unterlagen der in Frage kommenden Kandidatinnen und Kandidaten. Als Arbeitshilfsmittel erstellen wir eine Übersichtsliste der interessanten Bewerberinnen und Bewerber und nehmen die Präsentation beim Kunden persönlich vor.
Dabei wird eine Auswahl bestimmt, mit denen der Kunde persönliche Gespräche wünscht. Für die Organisation der Gespräche sind wir besorgt und sind bei den Gesprächen auf Wunsch als Zuhörer oder Moderator anwesend. In dieser Phase bis zur Entscheidung unterstützen wir den Kunden mit Informationen (persönlicher Eindruck, Referenzen, Tests oder Assessments) mit dem Ziel, die geeignetste Person ausfindig zu machen und zu engagieren. Der Suchauftrag ist mit der Einstellung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters abgeschlossen und ist zeitlich nicht beschränkt. Selbstverständlich gehört die Nachbetreuung während den ersten Monaten der Einarbeitung dazu.

The Human factor

Verbindungen

Wir schaffen Verbindungen, die für beide Seiten die Basis für eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit legen. Die gesuchten Personen müssen nicht nur über die geforderten Ausbildungen, Skills und Erfahrungen verfügen. Ebenso wichtig ist der Cultural Fit. Denn nur wer zusammengehört wird auch zusammen bleiben und sein Potential ausschöpfen. Wir sind international bestens vernetzt, mit über 1400 Follower aus der ganzen Welt bei LinkedIn stehen uns alle Türen offen.

Erfahrungen

Seit 25 Jahren sind wir in der Suche nach Spezialisten und Management tätig. Mit einem gezielten Multisearch-Ansatz gelingt es uns, langjährige Engagements erfolgreich aufzubauen. Aufgrund dieses Erfolges entstehen partnerschaftliche Verhältnisse zu Auftraggebern. Ob Executive Search, Personalberatung oder Headhunting, wir haben die notwendige Erfahrung um Ihre Personalsuche zum Erfolg zu bringen.

Kompetenzen

Sie können auf unsere Kompetenz bauen. Unsere Referenzen sprechen für sich. Wir haben in folgenden Branchen Aufträge ausgeführt: Maschinenbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Automation, Robotik, Elektronik, Stahlhandel, Metallbearbeitung, Bau, Baunebenbranche, Klima, Detailhandel, Grosshandel, Multichannel, Inneneinrichtung, Teppich, Bodenbeläge, Automotive, Chemie, FMCG, ICT, Rückversicherung,  Revision, Treuhand, Kunsthandel, Powersport, Unternehmensberatung, Consulting.

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